Вакансия "Директор по подбору персонала"

Здравствуйте! Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией.
Заполните анкету, если соответствуете требованиям вакансии.

Должность: Директор по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:

• Организация работы службы подбора персонала и управление штатом кадровых специалистов;
• Выстраивание стратегии и организация процесса "массового" подбора персонала;
• Контроль процесса подбор, постановка и контроль линейного персонала на объектах (грузчики, разнорабочие, мойщики, уборщики);
• Взаимодействие с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми службами;
• Формирование и контроль бюджета;
• Формирование отчетности по направлению подбор персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Осуществление мониторинга заработных плат и анализа рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности в данной сфере;
• Опыт подбора и ведения иностранного персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Опыт сотрудничества с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми компаниями будет вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ;
• Понимание методики подбора и цикличной постановки персонала на объект;
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность.

Если Вас заинтересовала вакансия, заполните данную анкету.