Вакансия - Руководитель/менеджер по клинингу

Здравствуйте! Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией.
Заполните анкету, если соответствуете требованиям вакансии.

Должность: Руководитель/менеджер по клинингу

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

в подчинении 3 менеджера объектов + компания передает вам ключевые объекты для работы;
руководство клинерами: постановка задач и контроль качественного исполнения работы, соблюдения технологий на объектах;
поиск, обучение, развитие персонала;
организовывать и контролировать все этапы выполнения работ согласно нормам охраны труда и техники безопасности;
формирование и контроль табеля учета рабочего времени;
планирование и организация подготовительных работ по запуску новых объектов/

Требования:

опыт работы в сфере услуг клининга от 3-х лет;
опыт работы с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми компаниями;
опыт работы на спортивных объектах, автосалонах, пищевых производствах и ТЦ будет Вашим преимуществом;
энергичность‚ коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
знание химии и тонкостей ее выбора для проведения работ по уборке.

Если Вас заинтересовала вакансия, заполните данную анкету.

Заполнение анкеты займет 1-2 минуты. После ее заполнения Вы получите видеопрезентацию о нашем предложении в WhatsApp на указанный номер телефона.

Ф.И.О

Ваш email

Ваш телефон

Укажите общий опыт работы в данной сфере

Укажите Ваше последнее место работы и занимаемую должность

Что входило в Ваши основные обязанности?

Чем из перечисленного в вакансии функционала Вы никогда не занимались?

Работали Вы ранее с иностранным персоналом? Если да, сколько иностранных сотрудников было у Вас в штате?

Каким из перечисленных способов ниже пользовалась компания на Вашем последнем месте работы (если в компании числился иностранный персонал)?

Миграционным и кадровым учетом занимался отдел кадров

Миграционным и кадровым учетом занимался сотрудник компании не из кадрового отдела (задачи были переданы бухгалтеру, управляющему и т.д.)

Иностранный персонал старались не трудоустраивать в штат компании

Иностранный персонал предоставляла аутсорсинговая компания

С иностранным персоналом сотрудничали через аутстаффинговую компанию (персонал был трудоустроен в штат аутстаффинговой компании)

Есть ли у Вас опыт работы с аутсорсинговыми или аутстаффинговыми компаниями при подборе линейного персонала?

Да

Нет

Если ранее сотрудничали с аутсорсинговыми/аутстаффинговыми компаниями, но отказались от использования их услуг - развернуто опишите почему именно. Какие барьеры или неудобства видите в таком сотрудничестве?

Нажимаю на кнопку, я даю свое согласие на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящей анкете. Подтверждаю, что прочитал(а) и согласен(на) с условиями использования и Политикой обработки персональных данных.